溫?zé)岬目諝?，錯落有致的洗衣設(shè)備嗡嗡作響，2名患有自閉癥的工作人員正置身雙棍燙平機(jī)的兩端，在普通職工的幫助下，嫻熟地熨燙并折疊著洗得雪白的床單……

這是位于長春市汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的托弗爾助殘洗衣服務(wù)有限公司的日常場景，在過去的2年里，這家公司招收了28名自閉癥患者工作。

針對自閉癥人群，目前許多政策扶持集中于自閉癥患兒，但對于成年自閉癥人群，其就業(yè)、照料等問題依然待解。許多父母擔(dān)心，一旦自己離世，成年的自閉癥子女沒有工作，缺少收入來源和相應(yīng)社會保障，也缺少自我照顧能力，未來堪憂。

特教學(xué)校開洗衣公司

托弗爾洗衣是由長春市育龍?zhí)厥鈨和Z言康復(fù)培訓(xùn)學(xué)校在2017年6月投資開設(shè)的，目前，公司共有21名自閉癥員工，最小的19歲，最大的42歲。在這里，他們不僅可以獲得工資收入，還能有效鍛煉社交能力。

“一開始是想解決本校學(xué)生畢業(yè)后沒地方工作問題，后來也有很多家境貧寒的成年自閉癥患者家屬找來，希望學(xué)校能為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。”托弗爾洗衣負(fù)責(zé)人商玉龍談到，這個特殊群體的就業(yè)問題在全國都很嚴(yán)峻，看到那么多的自閉癥患者及家人在無奈里掙扎，他和學(xué)校里的老師們都倍感扎心，遂決定要摸索出一條路子。

“我們主要傾向于聘請一些病情較輕的患者。一開始，公司只招了一兩名自閉癥患者，其他都是健康員工。到今年，自閉癥員工已增加到21名，健康員工僅有5名。”商玉龍說，公司會根據(jù)自閉癥員工的具體病情安排合適崗位，育龍學(xué)校也會經(jīng)常派老師免費(fèi)進(jìn)行一對一語言訓(xùn)練，幫助他們鍛煉社交、工作和生活自理能力，促使其正常融入社會。

本地的自閉癥員工都是由家屬陪同上下班，外地的則由公司提供食宿。因?yàn)樗麄儾荒荛L時間工作，目前，公司為其設(shè)定的工作時長大概是每天3~6小時，月薪500元到3000元不等。

工作帶來的改變

“通過培訓(xùn)和工作，大部分自閉癥員工都有好轉(zhuǎn)傾向，他們能得到的工作機(jī)會太少，很多人都特別享受這種工作氛圍。”商玉龍說。

今年19歲的“小胖”已經(jīng)在這工作一年了。剛來時，小伙子沒有主動社交能力，懶洋洋的不愛干活，情緒很單一，即使被特意指示做什么，他也“巋然不動”。“一開始，我是用一瓶飲料搞定的，他接過后就開始干活了，但不是自己的活絕對不干，于是我又給他買了烤腸，他便愿意主動配合了。”商玉龍笑呵呵地說。

“你那邊要掉地上了”“這個沒洗干凈”……坐在燙平機(jī)旁的“小胖”，工作起來神色極為認(rèn)真，有時話比正常員工還要多一點(diǎn)。休息時他還會笑嘻嘻地跟搭伴的姐姐聊天，看上去和正常人無異。

“他工作4個月后就恢復(fù)得很好了，現(xiàn)在情緒非常豐富，被夸獎時會開心，被批評時會難過，有時還會為大家聲情并茂地表演詩朗誦。”商玉龍說，愛說愛笑的“小胖”也影響了整個團(tuán)隊(duì)，而且他記憶力極好，一段30分鐘的廣播，聽過一遍就能完整復(fù)述，表演方面很有天賦?？吹胶⒆踊謴?fù)不錯，“小胖”媽媽曾想讓他換份薪水更高的工作，商玉龍認(rèn)為性格這樣單純的“小胖”還不能去其他公司，特意將其留下，想引導(dǎo)他在音樂上得到更好的發(fā)展。目前，“小胖”每天可以工作4個小時，月薪1500元。

36歲的小?；謴?fù)得更加明顯，不僅生活能自理，還能很懂事地照顧家人，每個月的工資都會悉數(shù)拿給媽媽。“小海是最早過來的元老級員工，剛來時我就跟他開玩笑說以后他就是這個廠子的廠長了，得擔(dān)起責(zé)任來。”商玉龍說，如今，小海最大的變化就是越來越有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)。比如，他可以掌管大門鑰匙，會很好地負(fù)責(zé)下班后廠子設(shè)備、門窗的關(guān)鎖，而且跟客戶簽單、對賬等稍復(fù)雜的工作也能勝任，缺了少了他一準(zhǔn)兒知道。

洗衣公司招收的28名自閉癥患者中，除了個別不適應(yīng)工作的離開外，其他的康復(fù)狀況都很好，語言溝通、接人待物、生活采購等技能都在趨于正常，還有的已經(jīng)開始從事其他正常工作。

期待更多支持

“只有就業(yè)才能真正體現(xiàn)自閉癥患者康復(fù)的價值。”商玉龍說，“如果不能從就業(yè)的根本性問題上解決成年自閉癥患者的生存問題，等他們的父母老去誰來照顧他們？”

目前，我國自閉癥干預(yù)和支持服務(wù)主要集中于自閉癥兒童的早期干預(yù)，政府層面優(yōu)惠政策主要針對0至6歲患兒，尚未惠及成人自閉癥人群。而且，雖然部分地區(qū)有專門針對自閉癥人群的特殊教育，但大多無法解決就業(yè)問題。如果沒有較好的干預(yù)體系，一個問題孩子的背后，就是一個家庭精神防線的徹底坍塌。今年的全國兩會上，該群體備受關(guān)注，不少代表提出“應(yīng)盡快建立成年自閉癥人群日托服務(wù)機(jī)構(gòu)”等相關(guān)建議。

就業(yè)是民生之本。對于殘疾人來說，就業(yè)的意義更加特殊——不僅能在物質(zhì)層面上讓其安身立命，更能幫助他們?nèi)谌肷鐣瑢?shí)現(xiàn)人生價值。然而，我國殘疾人的就業(yè)狀況并不容樂觀：去年的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國殘疾人數(shù)量大約為8500萬，但是全國城鄉(xiāng)持證殘疾人就業(yè)人數(shù)僅為948.4萬人。除去年幼和年長的殘疾人，就業(yè)年齡段的殘疾人參加工作的比例仍然不高。

有專家認(rèn)為，政府應(yīng)該為殘疾人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，而不應(yīng)該只是兜底，借助社會力量興辦托養(yǎng)機(jī)構(gòu)，是解決殘疾人托養(yǎng)服務(wù)的根本出路。針對民營托養(yǎng)機(jī)構(gòu)面臨的困難，還是需要加大扶持力度，盡快立法為殘疾人托養(yǎng)服務(wù)提供法制保障。

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